Transmission d’entreprise dans une logique de continuité
Une transmission pensée dans la continuité
L’objectif n’est pas de transformer l’entreprise, mais d’en assurer la continuité, la stabilité et la pérennité.
Cette approche tient compte des enjeux humains, opérationnels et économiques propres à chaque société.
La transmission s’inscrit dans le temps, en respectant les équilibres existants et le savoir-faire construit au fil des années.
Continuité plutôt que rupture
Préserver l’existant et inscrire l’entreprise dans une nouvelle phase stable.
Équipes et savoir-faire
Respect des équipes en place et valorisation du capital humain.
Vision long terme
Construire une reprise durable, cohérente et soutenable.
Un cédant engagé dans une transmission responsable
Le profil recherché repose sur une volonté claire de transmission, avec la recherche d’un repreneur impliqué, capable d’assurer la continuité de l’activité et d’accompagner l’entreprise sur le long terme.
Profil de transmission recherché
Volonté de transmettre l’entreprise dans un cadre structuré
Ouverture à une transmission progressive ou accompagnée
Recherche d’un repreneur impliqué et responsable
Sensibilité aux enjeux humains et organisationnels
Les entreprises concernées
Critères principaux
- Entreprises établies en Suisse depuis au moins 8 à 10 ans
- Chiffre d’affaires généralement compris entre 600K et 5 millions CHF
- Activité rentable ou présentant un potentiel clair d’amélioration
- Équipes en place et savoir-faire identifié
- Clientèle diversifiée et récurrente
Secteurs privilégiés
- Chauffage / sanitaire, isolation
- Facility Management & services techniques (nettoyage professionnel, conciergerie d’immeubles, maintenance de bâtiments, sécurité : contrôle d’accès, vigilance)
- Ventilation, climatisation, chauffage (PME matures)
- Transformation agroalimentaire locale
- Sous-traitance industrielle (machines-outils, électronique, robotique légère, calibration, métrologie)
Un processus simple, confidentiel et structuré
1. Prise de contact confidentielle
Vous pouvez nous transmettre les premières informations concernant votre entreprise via le formulaire dédié. L’ensemble des échanges est strictement confidentiel et sans engagement à ce stade.
2. Analyse préliminaire
Nous réalisons une première lecture de votre entreprise afin de vérifier l’adéquation du projet avec nos critères de reprise. Cette étape permet de déterminer si une discussion plus approfondie est pertinente pour les deux parties.
3. Échange approfondi
Nous échangeons directement avec vous afin de comprendre l’histoire de votre entreprise, son fonctionnement, ses équipes et les enjeux liés à sa transmission. Cet échange vise avant tout à instaurer un dialogue clair et transparent.
4. Analyse détaillée et structuration
Lorsque le projet se confirme, nous approfondissons l’analyse financière, opérationnelle et juridique, avec l’appui de conseils spécialisés. Cette phase permet de sécuriser la reprise et d’envisager, si nécessaire, les modalités de structuration adaptées à votre situation.
5. Finalisation et transmission
La reprise est mise en place de manière progressive, claire et sécurisée, dans le respect des engagements définis ensemble. L’objectif est d’assurer la continuité de l’entreprise et de permettre une transmission sereine, alignée avec votre vision.
Nous vous invitons à initier un premier échange confidentiel.
La Holding
Une structure d’investissement pensée pour la reprise d’entreprises établies.
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Une méthode structurée, fondée sur l’analyse, la structuration et la pérennité.
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