Diagnostic stratégique

Clarifier la structure avant de décider

Une entreprise peut croître, recruter, diversifier ses activités et consolider sa position sur son marché tout en perdant progressivement en lisibilité.

La mécanique économique et l’organisation évoluent.
Les décisions deviennent plus lourdes.
La rentabilité réelle devient plus difficile à isoler.
La dépendance au dirigeant s’accentue.

Ce décalage ne provient généralement pas d’un manque de compétence, mais d’un désalignement progressif entre :

  • La mécanique économique
  • L'organisation
  • Les priorités stratégiques
Ce diagnostic vise à restaurer cohérence et clarté avant tout arbitrage structurant.
→ Accéder au diagnostic stratégique
Positionnement

Une lecture indépendante et structurée

Cette intervention ne relève ni du coaching, ni d'un accompagnement opérationnel.

Elle consiste à analyser l'entreprise comme un système cohérent :

  • Modèle économique
  • Structure de coûts
  • Rentabilité réelle
  • Flux de trésorerie et BFR
  • Dépendances critiques
  • Organisation et capacité décisionnelle
L'objectif n'est pas d'ajouter de la complexité.
L'objectif est d'objectiver la réalité afin d'éclairer des décisions structurantes.
À qui s’adresse ce diagnostic

Ce diagnostic s’adresse à des dirigeants et actionnaires de PME confrontés à des enjeux structurants, lorsque la complexité de l’entreprise rend certaines décisions plus difficiles à objectiver.

Il concerne en particulier des entreprises industrielles, agroalimentaires, de services B2B, techniques ou familiales, ayant évolué au fil des années et souhaitant restaurer une lecture claire de leur trajectoire économique.

La démarche est pertinente lorsque :

La rentabilité réelle manque de lisibilité

La structure s'est complexifiée

La croissance ralentit sans explication évidente

Des arbitrages importants doivent être envisagés

Une transformation ou une transmission est étudiée

Elle s’adresse à des dirigeants souhaitant prendre du recul, objectiver la situation et sécuriser leurs décisions.

Ce que cette démarche n'est pas :

Ce diagnostic ne constitue ni un accompagnement opérationnel, ni un conseil théorique, ni une validation de décisions déjà arrêtées.
Il s’adresse à ceux qui recherchent une lecture indépendante, structurée et factuelle de leur entreprise, afin d’identifier les leviers réels de performance et d’envisager, en pleine connaissance de cause, les décisions appropriées.

Phase 1

Diagnostic stratégique & Analyse financière

Durée : 2 à 3 semaines
Objectif : objectiver la mécanique économique et restaurer une vision structurée de l'ensemble.

Contenu :

  • Lecture approfondie des états financiers
  • Analyse de la rentabilité réelle (marges, structure de coûts)
  • Analyse des flux de trésorerie et du BFR
  • Identification des dépendances critiques (clients / fournisseurs)
  • Analyse de la cohérence organisationnelle
  • Mise en évidence des désalignements structurels

Livrables :

Note de diagnostic structurée

Synthèse des points de vigilance

Identification de 3 à 5 leviers prioritaires

Recommandations décisionnelles claires

Investissement : CHF 7’500 – 9’000 HT
Cet investissement permet de sécuriser les décisions structurantes en objectivant la réalité économique et organisationnelle de l'entreprise.

Phase 2

Diagnostic approfondi & structuration

Durée : 4 à 8 semaines
Objectif : transformer l'analyse en cadre décisionnel structuré et pilotable.

En complément du diagnostic initial :

  • Analyse détaillée par segment / ligne produit / client
  • Hiérarchisation des arbitrages stratégiques
  • Clarification des priorités à 0-90 jours
  • Mise en place d'indicateurs simples et pertinents
  • Séquencement décisionnel à court et moyen terme

Livrables

Diagnostic complet écrit

Roadmap stratégique détaillée

Tableau de pilotage (KPIs)

Conditions de réussite et points de vigilance

Investissement : CHF 18’000 – 25’000 HT (selon périmètre et complexité)
Cette phase permet de transformer la clarification en cadre décisionnel structuré et durable.

Phase 3

Pilotage stratégique (optionnel)

Intervention possible uniquement si :

  • La roadmap est acceptée sans renégociation
  • Un exécutant opérationnel est clairement désigné
  • Le rôle reste strictement stratégique et décisionnel

Rémunération : retainer mensuel + success fee lié à la création de valeur ou cession.

Ce que cette démarche permet
À l’issue de l’intervention, le dirigeant dispose d’une vision clarifiée de la rentabilité réelle de son entreprise, d’une lecture structurée de ses dépendances critiques et d’une hiérarchisation précise des priorités.
L’objectif n’est pas d’ajouter des analyses supplémentaires, mais de restaurer un cadre décisionnel cohérent et sécurisé.
Une décision devient alors possible, en pleine connaissance des enjeux : poursuivre, transformer, transmettre ou recentrer l’activité.

Cadre d'intervention

L’intervention repose sur une analyse strictement factuelle des données économiques et organisationnelles, donnant lieu à une restitution structurée et argumentée.

Elle n’inclut aucun accompagnement opérationnel et s’inscrit dans un périmètre clairement défini en amont.

Cette démarche est indépendante de toute logique de reprise et peut être engagée sans intention de cession.

Démarche sélective

Chaque demande fait l’objet d’une analyse préalable afin de vérifier l’adéquation avec le cadre d’intervention.

Cette démarche suppose un accès aux informations réelles, une volonté d’objectiver la situation et une ouverture à des arbitrages structurants.

Si les conditions nécessaires à une analyse indépendante ne sont pas réunies, la mission peut ne pas être engagée.

Clarifier avant d'arbitrer.
Structurer avant de transformer.

Questionnaire de qualification

Vous souhaitez engager une réflexion structurée sur votre entreprise et clarifier votre trajectoire ?

Merci de compléter le formulaire ci-dessous.
Les informations transmises sont traitées de manière strictement confidentielle. Aucune donnée n’est exploitée à des fins commerciales ou publicitaires.
Le diagnostic est conduit de manière indépendante, dans l’intérêt exclusif de la prise de décision du dirigeant.

Temps estimé : 5-7 minutes

FAQ

Quelle est votre expérience ?

Mon parcours combine création, développement et structuration d’entreprises, avec une approche centrée sur la performance économique et la clarification stratégique. J’ai travaillé sur l’amélioration de marges, l’optimisation de structures de coûts, la négociation de contrats structurants et l’analyse de modèles économiques dans des environnements industriels et B2B. Cette expérience me permet d’aborder une entreprise à la fois sous l’angle de la mécanique économique et de la réalité opérationnelle, en conservant une lecture indépendante.

Comment justifiez-vous vos honoraires ?

Mes honoraires ne correspondent pas à du temps passé, mais à une analyse indépendante visant à sécuriser des décisions structurantes.

Ils couvrent un diagnostic stratégique approfondi, fondé sur les données économiques réelles de l’entreprise, et une restitution engageant ma responsabilité. Une décision mal éclairée peut avoir des conséquences significatives en termes de temps, de ressources et de trajectoire.

L’intervention vise précisément à réduire ce risque en objectivant la situation.

En quoi votre approche diffère-t-elle d’un cabinet de conseil traditionnel ?

Je n’interviens ni comme accompagnateur opérationnel ni comme conseil théorique sur la durée.

Mon approche s’apparente davantage à celle d’un investisseur : analyse factuelle, identification des leviers réels de performance et clarification des arbitrages nécessaires.

L’objectif n’est pas d’installer une mission longue, mais de restaurer une trajectoire cohérente et lisible.

Êtes-vous impliquée dans l’opérationnel après le diagnostic ?

Non.

Mon rôle est exclusivement stratégique et décisionnel.
Je n’interviens pas dans la gestion quotidienne ni dans l’exécution opérationnelle.

Une phase de pilotage stratégique peut être envisagée si un exécutant clairement identifié assure la mise en œuvre.

Travaillez-vous avec tous les dirigeants ?

Non.

Cette démarche suppose une volonté d’objectiver la situation, d’accéder aux données réelles et d’envisager des arbitrages structurants si nécessaire.

Si les conditions d’indépendance ou d’alignement ne sont pas réunies, la mission peut ne pas être engagée.

Comment démarrer une mission ?

Par un échange de qualification court et confidentiel.

Il permet de vérifier l’adéquation avec le cadre d’intervention, d’évaluer la situation présentée et de déterminer si un diagnostic est pertinent.

Certaines demandes ne donnent pas lieu à mission si le cadre ne correspond pas.

Aller plus loin

La Holding

Une structure d’investissement pensée pour la reprise d’entreprises établies.

→ Découvrir la holding

Notre approche

Une méthode structurée, fondée sur l’analyse, la structuration et la pérennité.

→ Découvrir notre approche

Accéder au diagnostic

Faire apparaître la réalité à travers le diagnostic stratégique.

→ En savoir plus
bardettis holding group sa
LA HOLDING